求職者等に対するハラスメント防止方針

株式会社ベストキャリア（以下「当社」）は、あらゆる人の人権と個性を尊重し、すべての求職者が安心して選考や採用活動に参加できる環境の整備に取り組んでいます。

当社では、採用選考の応募者、説明会・イベント等の参加者、実習生などの求職者等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメントをはじめとする、一切のハラスメント行為を許容いたしません。

1. 基本方針

当社の役員および従業員は、採用・選考活動において以下の事項を厳守します。

• ✔ 求職者等の人格や個人の尊厳を傷つける言動を行いません。
• ✔ 採用活動上の立場を利用した性的な言動、不適切な接触、その他一切のハラスメント行為を行いません。
• ✔ 採用選考に関係のない私的な連絡や交際・食事等の要求を行いません。
• ✔ ハラスメントに関する相談や報告に対して、迅速かつ誠実に対応します。
• ✔ 相談・通報を行ったこと、または事実確認に協力したことを理由として、選考上の不利益な取り扱いを行うことは一切ありません。

2. 防止に向けた取り組み

当社は、ハラスメントの未然防止および適切な対応のため、以下の措置を講じます。

• ・ 採用担当者および面接官に対するルール明確化と教育・啓発の実施
• ・ ハラスメントに関する相談窓口の設置と周知
• ・ 相談が発生した場合の迅速かつ公平な事実関係の調査および対応
• ・ 再発防止に向けた適切な処置と定期的な運用の見直し

3. 相談窓口のご案内

選考過程において、当社関係者による不適切な対応やハラスメント行為があった場合は、下記窓口までご連絡ください。