#ママになっても挑戦を諦めない
#正当評価と柔軟な働き方
#自分たちの手で大きくするYu Suzuki
- 所属
- Yu Suzuki
- 役職
- リーダー
- 職種
- キャリアアドバイザー
現在の仕事内容を教えてください。
現在は、建設・不動産領域を中心に、キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援を担当しています。
具体的には、初回面談でこれまでのご経験や転職理由、希望条件、今後のキャリアについてヒアリングし、その内容をもとに求人のご提案、企業への推薦、応募書類の作成・添削、面接対策、選考中のフォロー、内定後の意思決定や入社までのサポートまで、一貫して担当しています。
単に希望条件に合う求人をご紹介するのではなく、求職者一人ひとりの経験や価値観、将来実現したいキャリアや働き方まで考えたうえで、「その方にとって本当に良い転職とは何か」を意識して提案することを大切にしています。
また、企業側とも密に連携し、求人の詳細や採用背景、求める人物像などを把握したうえで、双方にとってミスマッチの少ない採用・転職の実現を目指しています。
当社の「ここが好き！」「この会社に入ってよかった！」と感じるポイントを、具体的なエピソードを交えて教えてください。
一番の魅力は、『熱くて個性豊かな仲間たち』と『何度でも挑戦させてくれる環境』です！
社内には、それぞれが『こうなりたい！』という強い軸を持ち、目標に向かって妥協なく頑張れる人ばかり。
大手デベロッパー時代のルーティンワークでは味わえなかった『自走する仲間と高め合える刺激』が毎日あり、「私もこの人たちのようになりたい！」と自然と背中を押されます。
また、CAとして壁にぶつかった時も、単に答えを教えるのではなく「〇〇さんならどう考える？」と一緒に思考を深めてくれます。
失敗してもそこで終わりにせず、フィードバックをもらいながら何度でもトライ＆エラーを繰り返せる文化だからこそ、入社してからの自分の成長を本気で実感できています。
温かくも本気で切磋琢磨できるこの仲間と環境に出会えて、心から『この会社を選んで良かった』と思っています！
入社後、一番壁にぶつかったのはどんな時ですか？
入社後は、今でも日々壁にぶつかりながら全力で仕事に向き合っています。
特に最初は、求職者様ごとに『良い転職』の答えが全く異なる難しさに直面しました。
条件面だけでなく、「なぜ転職したいのか」「将来どうなりたいのか」まで深く理解しなければ本質的な提案にならないと気づき、面談ごとに「なぜこの求人に興味を持たれたのか」を徹底的に振り返り、先輩にアドバイスをもらいながら質問の質を改善し続けました。
周りの仲間に負けじと泥臭く努力を重ねた結果、面談の質が上がっただけでなく、頑張った時間に比例して成果（売上）がついてくるように！
初年度は必死で正直きつい時期もありましたが、翌年にはしっかり成果が評価されて年収が上がり、大手時代の年収を飛び越えることができました！
『やればやった分だけ正当に評価され、自分の成長が形になる喜び』を実感できた、大きな成長の機会でした。
今後の目標を教えてください。
今後の目標は、仕事でもしっかりと成果を出し、子供にも自信を持って話せるようなキャリアを築くことです。
そのためにも、まずは目の前の仕事に一つひとつ真剣に向き合い、営業としての力をさらに高めていきたいと考えています。
具体的には、通期で1位を取ることを目標にしています。
個人として高い成果を出すことはもちろん、その成果を会社の売上や事業の成長にもつなげ、会社に貢献できる存在になりたいです。
そして、成果を出した分だけしっかりと収入にもつなげ、家族に還元できるようになりたいと考えています。
仕事と家庭のどちらかを諦めるのではなく、どちらも大切にしながら、長く営業として活躍できる人材になることが、今後の大きな目標です。
これから入社する方へメッセージをお願いします。
未経験からの挑戦は、誰だって不安や迷いがあって当たり前です。
私自身も、一般職から『もっと自分自身の力で成長したい』と、未経験でこの世界に飛び込んできました。
入社当初は覚えることも多く、壁にぶつかって必死な時期もありました。
でも、ここには『こうなりたい！』という強い目的意識を持った熱い仲間がいて、失敗を恐れずに何度でも挑戦させてくれる環境と温かいサポートがあります。
努力した分、そして頑張った時間だけ成果（売上）として還元され、自分自身の成長が年収や自信としてダイレクトに返ってくる面白さは、他では味わえない体験です！
自分の可能性に蓋をせず、一歩踏み出せば必ず景色が変わります。
周囲には背中を押してくれる頼もしい仲間がついていますので、ぜひ一緒に挑戦し、最高の成長を掴み取りましょう！
あなたとお会いできることを楽しみにしています！
