#RAで才能開花
#CAの挫折をバネに
#愛されいじられキャラKazuki Fukushima
- 所属
- 法人開発部
- 職種
- リクルーティングアドバイザー
現在の仕事内容を教えてください。
リクルーティングアドバイザー（RA）として、法人企業様向けの新規開拓営業と採用支援を担当しています。
主に建設・不動産・製造業界などの企業様に対し、自社リストを活用したアプローチから課題のヒアリング、採用条件のご提案、魅力的な求人票の作成までを一貫して行っています。
実は入社当初、CA（求職者担当）では思うように成果が出ず壁にぶつかりました。
しかし、RAに挑戦してからは「自分で考えてどんどん企業にアプローチする」スタイルがハマり、今では自分で新領域の開拓を仕掛けながら、企業の採用成功を伴走支援しています
当社の「ここが好き！」「この会社に入ってよかった！」と感じるポイントを、具体的なエピソードを交えて教えてください。
一番の魅力は、会社全体の「圧倒的な一体感」と「面倒見の良さ」です！
当社は、全社で一つの目標に向かって突き進む熱量があります。
そして何より、先輩方が後輩を本気で育てるために一生懸命関わってくれます。
仕事中は業務を基礎から徹底的に教えてくれますし、仕事終わりにみんなで麻雀やボウリングに行ったときも「最近営業どう？」とフランクに相談に乗ってくれたり。
職場を離れても後輩の成長を気にかけてくれる温かい人ばかりです。
一人で抱え込まず、チーム全員で底上げしながら一緒に目標達成を目指せる環境なので、未経験でも安心して飛び込める場所だと実感しています！
入社後、一番壁にぶつかったのはどんな時ですか？
最大の壁は、前職の「型にはまった営業」から、答えのない「無形商材（人材）」へのシフトチェンジでした。
前職は有形商材だったため、課題も解決策もある程度パターン化されていました。
しかし人材業界は「人」という生ものを扱うため決まった答えがありません。
入社当初CA（求職者担当）に挑戦した際は、一人ひとりの価値観に合わせたアプローチにかなり苦戦しました。
その後RA（企業担当）へ異動となり、今度は「一対一で企業に向き合う責任の重さ」と「業務の緻密さ」という新たな壁に直面しました。
実はもともと細かい作業が得意なタイプではなかったのですが、商談から社内共有まで自分一人が司令塔となる環境だからこそ、メール1通、電話1本の精度に徹底的にこだわるよう工夫しました。
「自分が企業の顔であり、社内メンバーの頼みの綱だ」という責任感を自覚したことで、自ら考え、細部まで責任を持って行動する本当の自走力が身についたと感じています！
今後の目標を教えてください。
まずは今のRA業務の『質』を極限まで高め、将来的には自らのチームを率いて会社を牽引する存在になりたいです！
これまでは先輩方に助けてもらいながら、泥臭く行動量を重ねて成果を出してきました。
これからは、企業への提案力やコンサルティングの精度をさらに磨き、「自分だからこそ任せてもらえる案件」を増やしていきたいと考えています。
そして次のステップとしては、自分が中心となってチームを作り、後輩を引っ張っていくポジションへ挑戦したいです。
かつて自分が先輩方に温かく育ててもらったように、今度は自分が後輩の成長を全力で引き上げられる、熱くて信頼されるリーダーを目指します！
これから入社する方へメッセージをお願いします。
未経験からキャリアアドバイザーや営業に挑戦したい方、大歓迎です！
ぜひ一緒にお仕事できるのを楽しみに待っています！
新しい業界や仕事に飛び込むのは、誰だって不安や迷いがあると思います。
僕自身も最初は壁にぶつかり、たくさん試行錯誤してきました。
でもこの会社には、仕事中はもちろん、終業後にボウリングに行ったりしながらフランクに相談に乗ってくれる温かい先輩方がたくさんいます。
一人で悩む心配はありませんし、自分の得意を見つけて伸ばしていける環境があります！
「成長したい」「自分を試してみたい」という熱い気持ちさえあれば大丈夫です。
未経験からでも一歩踏み出せば絶対に活躍できるので、ぜひ安心して飛び込んできてください！
