“Challenging, Failing,
and Growing Together”
挑戦し、失敗し、共に成長する！Michiyo Sugihara
- 所属
- 法人開発部
- 役職
- リーダー
- 職種
- リクルーティングアドバイザー
現在の仕事内容を教えてください。
現在は新規企業様の開拓や、既存お取引先様への定期的なニーズチェック、求職者様用のサイトコンテンツの企画（お取引先インタビュー・建設コラム掲載・SNS更新）等を行っております。
会社の雰囲気や所属チームの雰囲気を教えてください。
雰囲気は、オープン＆フラットなところが特徴です。
コミュニケーションが盛んで、出社・在宅勤務等働き方が違う中でも、上手く連携を取って意見交換が出来る環境です。
また、立場等は関係なくアイデアを提案しやすい文化があり、まずはやってみよう、「トライランドエラー」という姿勢からポジティブに挑戦しやすく、とても働きやすいと感じています。
入社の決め手は何でしたか？
面接中複数の社員の方とお話した中で、働く環境が統一でない中でも、全社員の皆様が同じ目標に一直線であり、この会社・仲間のことが好きなんだなぁということを言動から感じたためです。
また、社長面接では良い事ばかりでなく、大変なことも包み隠さず教えていただき、信頼が持てました。
仕事のやりがいや成長を感じる瞬間は？
直接的に求職者様とは関りがない立場ではありますが、新規開拓した企業様にてご入社が決まった時はとてもうれしいです。普段から感謝を伝え合う社風ですが、入社が決定した際は特にみんなで褒め合うため気持ちが高まりまた次も頑張ろうと思えます。
また、企業様によってはアプローチからシャットアウトされる場合もあるのですが、徐々に信頼を得て契約を締結いただけた時も諦めなくてよかった。と、とてもやりがいを感じます。
今後の目標を教えてください。
法人開発担当としては、弊社の認知度を高め、先行案件・独占案件をより企業様側からいただけるエージェントになりたいと思っております。
個人としては、ON・OFFを整えて、毎年恒例のディズニー旅行に行き続けたいと思っています。
これから入社する方へメッセージをお願いします。
これまで保守的な環境で、やりたいことを提案できず、アイデアもなかなか受け入れてもらえなかったという思いをお持ちの方には、弊社の環境はぴったりだと思います。
弊社では、提案して否定から始める仲間はおりません。
まずはやってみるという姿勢を大切にしており、失敗してもそれを次に活かすことが重要だという考えです。恐れることなく、ぜひ一緒に新しい挑戦をしていきましょう。
