BEST-CAREER

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SURVICE

コンサルティングFOR CANDIDATES

キャリアコンサルティングの
基本姿勢について

1スピーディな進行を推進
選考過程における進行の速さは、特別なご事情がない限り、スピーディに進めさせていただきます。紹介先企業様との連携がカギとなりますが、常にリレーションシップの構築に努めてまいります。
2高品質な求人情報の提供
ご経歴を活かした転職を基本に、市場価値向上がかなう求人を中心にご提案させていただきます。求人サイトに記載のある情報は勿論のこと、社風、ライフワークバランス、入社時及び将来の給与条件、市場価値向上につながるポイント、同業他社比較、内定獲得確率にいたるまで、実状に関して最新情報をお示しいたします。
3選考対策のアドバイスに注力
選考過程における通過のための準備は採用内定を勝ち取るために重要視しております。
  • ご自身の将来ビジョン
  • 志望にいたる動機の形成について
  • 面接官にインパクトを残す質問
  • 納得を得られる転職の経緯説明
以上に関して求職者様のパーソナリティに合うプレゼンテーションを面談によって構築していきます。また各社さまざまなWEBテストが実施されている中で、その対策についても情報提供させていただきます。
技術職・専門職FOR CLIENTS

技術職・専門職の
採用支援

即戦力となるミドル層及びプロフェッショナル層の
候補者様をご紹介させていただきます。

技術職

建築、設備、土木、プラント、IT、電気、電子、半導体、機械、メカトロニクス

専門職

経営企画、事業企画、
管理系マネジメント、
各種コンサルタント

弊社コンサルタントの役割

専門的なアドバイスと情報提供で候補者様の応募行動は勿論、
入社の決断時にも影響力を及ぼす役割を担います。

  • 貴社に入社することで、採用したい候補者のキャリア構築にどのようなメリットをもたらすかをヒアリングによって明確にさせていただきます。
  • 採用したい候補者層が求める年収条件、環境、職務内容、ビジョン等の傾向を踏まえ、それを整えるための情報提供をさせていただきます。
  • 選考過程において、採用したい候補者様の都度の本音をフィードバックし、選考に反映することで、候補者様とより深いリレーションを構築するサポートをさせていただきます。